Consejos de mujeres de éxito sobre cómo introducirse en la industria del cannabis
Si es una mujer que está pensando en hacer el cambio de carrera a la industria del cannabis, no está sola. De hecho, una encuesta realizada por la plataforma de reclutamiento de cannabis Vangst, encontró que el 38,6% de los encuestados eran mujeres, y el 43,3% de los encuestados dijo que las mujeres constituían la mayoría de sus empresas. Esto incluye a Leafwell, donde la mayoría de nuestro equipo (incluido nuestro director general) son mujeres.
Sin embargo, es más importante destacar el hecho de que la industria del cannabis tiene un porcentaje más alto de mujeres ejecutivas que la media nacional que combina otras industrias. Una encuesta de Marijuana Business Daily descubrió que en 2017, aproximadamente el 26,9% de los puestos ejecutivos de la industria del cannabis estaban ocupados por mujeres.
Introducirse en la industria del cannabis no tiene por qué ser más difícil que lanzarse a cualquier otra carrera. Establecer una red de contactos, educarse en la industria y hacer crecer su currículum sigue siendo la mejor táctica para conseguir un trabajo. Conozca a tres mujeres que están prosperando en la industria del cannabis y obtenga sus mejores consejos para que usted también pueda hacer el cambio de carrera en el sector.
Emily Fisher – CEO, Leafwell
La consejera delegada de Leafwell, Emily Fisher, aporta una gran experiencia profesional y vital a su cargo ejecutivo. Para Fisher, una crisis personal de salud fue el impulso que la llevó a interesarse por el cannabis.
Ella comparte: “En 2011 me diagnosticaron cáncer de mama, un diagnóstico que cambió mi visión de la salud. Fue entonces cuando conocí el cannabis y el sistema endocannabinoide (SEC). Después de luchar contra el cáncer y buscar formas alternativas de optimizar la salud, descubrí que el cannabis funciona para nutrir nuestro sistema endocannabinoide, y esa es la razón por la que es un medicamento muy versátil con una amplia gama de efectos que se pueden utilizar para diferentes propósitos. Es literalmente un farmacia en una planta.”
Fisher canalizó sus nuevos conocimientos sobre el cannabis para sumergirse en la industria cinco años después de su diagnóstico. “En 2016 empecé a trabajar con una clínica de cannabis medicinal en California, y a través de mi trabajo hablé con docenas de pacientes y escuché cómo el cannabis les ayudaba”, revela Fisher.
Su experiencia con los pacientes fue emocionalmente desafiante, pero finalmente dilucidó la necesidad de que la gente tenga un acceso seguro y legal a la medicina del cannabis. Nuestra directora general comparte: “Me encontré con víctimas de quemaduras, pacientes pediátricos, veteranos, pacientes con cáncer, pacientes de todas las edades, que sufrían todo tipo de afecciones a las que el cannabis estaba ayudando. Las historias eran desgarradoras, y para muchos, el cannabis era un último recurso y un acto de desesperación. Fue esta desesperación la que les impulsó a adentrarse en un territorio inexplorado; conseguir el acceso al cannabis fue un gran reto para muchos.”
Al año siguiente, en 2017, Fisher sufrió otra crisis de salud que volvió a cambiar su visión de la medicina y magnificó la necesidad de que los pacientes tuvieran un acceso supervisado a la marihuana medicinal. Fisher revela: “Acabé en la UCI necesitando transfusiones de sangre y una operación. Decidí probar el cannabis mientras estaba en el hospital para que me ayudara con el dolor; me ayudó casi al instante y fue un enorme alivio. Después de una semana en el hospital, me dieron el alta y fui al dispensario para conseguir más productos. Compré varios tipos de productos diferentes y descubrí que ninguno de ellos me proporcionaba el alivio que me había proporcionado la tintura anterior. Con dolor y queriendo evitar desesperadamente los analgésicos, acabé probando un comestible y vomitando toda la noche”.
El alivio de Fisher con una tintura específica y su experiencia problemática con un comestible ponen de manifiesto la necesidad de que los médicos estén formados en medicina del cannabis y sean capaces de recomendar los productos adecuados para cada persona. Y lo que es más poderoso, todo lo que soportó y sobre lo que triunfó inspiró a Fisher a fundar Leafwell ese mismo año en 2017.
Ella explica: “Estas experiencias, mi propia experiencia personal y las historias de cientos de pacientes con los que entré en contacto durante esos tres años, fueron realmente la inspiración para Leafwell. Esta planta tenía la versatilidad y el asombroso potencial de ayudar a tanta gente, pero había enormes desafíos en torno al acceso, la información, la educación y la investigación.”
Leafwell se fundó sobre estos pilares y tiene una misión impulsora que Fisher resume:
“Leafwell se creó para satisfacer las necesidades de los pacientes y de quienes desean utilizar el cannabis para optimizar sus necesidades de salud. Nuestra plataforma le conecta con un proveedor autorizado en su estado en cuestión de minutos, junto con información basada en la evidencia, y recursos para que pueda explorar el cannabis como medicina con confianza.”
A medida que Leafwell crece junto con la industria del cannabis, Fisher prevé grandes cambios en la forma de ver la asistencia sanitaria. Dice: “Creo que el cannabis será utilizado cada vez más por millones de personas en todo el mundo que buscan no sólo alternativas a los medicamentos farmacéuticos más duros para su dolor crónico y su ansiedad, sino también para muchas personas que buscan alcanzar sus objetivos de salud y bienestar cotidianos.
También creo que la versatilidad del cannabis y su interacción con el SEC -el “superordenador” o “centralita” del cuerpo humano que habla con varios sistemas receptores de nuestro organismo – podría ayudarnos a dar un paso más hacia uno de los grandes objetivos de la sanidad: la medicina personalizada.”
Con el objetivo a largo plazo de la medicina personalizada en mente, Fisher ofrece sólidos consejos a otras mujeres que buscan construir una carrera en el sector del cannabis:
“Mi consejo para otras mujeres que estén interesadas en la industria del cannabis es que descubran cómo pueden aportar sus habilidades y aplicarlas a esta industria. Todavía está en sus inicios; hay un enorme potencial para marcar la diferencia y dar forma al futuro. Busque personas inteligentes que complementen sus habilidades. Se necesitan diferentes habilidades (y perspectivas) para dirigir una empresa con éxito. La diversidad es un punto fuerte”.
Sarah Locklund – Directora de Divulgación y Asociaciones, Leafwell
Como directora de divulgación y asociaciones en Leafwell, Sarah Locklund no sólo está en el negocio del cannabis, sino en el de las personas. Describe cómo se introdujo en la industria del cannabis canalizando el poder de sus contactos.
“Acababa de volver de un viaje de 6 meses, como voluntaria, a Sudamérica, y estaba buscando introducirme en el bienestar holístico cuando conocí a alguien que trabajaba en la industria del cannabis. Me hicieron una presentación y lo siguiente que supe es que me estaba trasladando a Pennsylvania desde Illinois como directora de divulgación comunitaria de una importante organización.”
La trayectoria profesional de Locklund en el sector del cannabis ha sido desafiante pero gratificante. Ella comparte: “Fue una de las cosas más difíciles que he hecho, pero las innumerables horas a educar a los miembros de la comunidad y ayudarles a obtener sus tarjetas médicas, presentando a los profesionales de la medicina, reuniéndose con políticos y funcionarios públicos, y construyendo campañas de marketing con recursos escasos me dieron las conexiones y habilidades que necesitaba para progresar.”
Ahora, en una posición de liderazgo en Leafwell, Locklund tiene mucho que ofrecer a las mujeres que están interesadas en tener éxito en la industria. Ella aconseja: “¡Primero, aprendan todo lo que puedan sobre el cannabis! Hay tanto que saber y existen infinitos recursos para aprender. No hay excusa para no tener un conocimiento sólido de la planta y de cómo funciona con nuestro cuerpo”.
Aún más importante, dice Locklund, es la perseverancia: “En segundo lugar, no se detenga cuando se convierta en un reto. Esta es una industria de iniciación, y las respuestas no siempre van a ser obvias. Te va a poner a prueba mentalmente y te va a llevar a tus límites, pero así es como sabes que estás creciendo y aprendiendo”.
En última instancia, el elemento más esencial del éxito puede ser la autoestima. “En tercer lugar, conoce tu valor”, subraya Locklund. “Usted es tan eficaz y productivo como los demás. No deje que nadie le haga sentirse inferior, ni siquiera usted mismo, y exuda siempre confianza.”
Umarah Mughnee – Directora de Marketing de Alcance
Con sede en Washington, D.C., Umarah Mughnee es la responsable de marketing de divulgación de Leafwell y se graduó en la Universidad de Georgetown. Ella comparte: “Irrumpí en la industria en un concurso de lanzamiento para el Festival Nacional del Cannabis en 2017. A partir de ahí, mi curiosidad por el cannabis floreció porque me di cuenta de que había mucho que aprender sobre la industria. Entonces empecé a documentar mis experiencias con diferentes cultivos, lo que me llevó a empezar a escribir para Leafly como freelance.”
La escritura independiente de Mughnee acabó convirtiéndose en un puesto a tiempo completo en Leafwell. Explica: “Antes de Leafwell, trabajé en diferentes agencias de marketing digital como estratega. Combinando mis habilidades aprendidas en el trabajo de agencia y trabajando con algunos clientes de cannabis en algunos proyectos ad-hoc, llegué como Directora de Marketing de Alcance con Leafwell.”
Mughnee, que obtuvo su título universitario magna cum laude en la Universidad de Howard, está ahora inmersa en la industria del cannabis, así como en la historia y la filosofía que hay detrás de la planta. Afirma: “El cannabis con intención es algo muy poderoso. Cuanto más aprendo sobre él, más me doy cuenta de lo eficaz que es y de lo ridícula que es la propaganda que lo rodea. Nunca habrá suficientes voces femeninas en torno al cannabis”.
Como mujer de color, los intereses de Mughnee en la industria del cannabis son aún más profundos. Afirma: “Teniendo en cuenta que los negros en Estados Unidos tienen más probabilidades de ser arrestados que los blancos por posesión de cannabis, es importante para mí devolverlo de cualquier manera que pueda con una lente de equidad social.”
Más formas en que las mujeres pueden encontrar trabajo en el cannabis
Red de contactos
En cualquier sector, la creación de redes debe ser siempre un objetivo de su vida profesional. Es la forma de conocer a gente que conoce a gente, y así es como se da a conocer su nombre. Establecer relaciones es un primer paso esencial para el éxito, especialmente en una industria tan nueva.
La industria del cannabis es única en muchos sentidos. Una de esas formas es que la mayoría de los que trabajan en la industria son también activistas que lucharon para que existiera en primer lugar. Por supuesto, eso no significa que no haya lugar para los recién llegados, sólo significa que hay muchos nombres respetados que debería esforzarse por conocer.
La creación de redes puede darse en cualquier lugar, pero los dos mejores lugares son los eventos presenciales y virtuales. Desde la pandemia, han surgido cada vez más eventos virtuales para establecer contactos, especialmente en la industria del cannabis. Ahora, las ferias comerciales, las conferencias médicas y otros eventos de la industria volverán a celebrarse en persona, pero el networking virtual ha llegado para quedarse.
Aparte de los eventos de networking en persona y en línea, también debería aprovechar los sitios de networking como LinkedIn, e incluso algunas redes específicas de cannabis como WherezHemp y LeafWire.
Bolsas de trabajo específicas para el cannabis
Cuando se trata de encontrar un trabajo, puede tener suerte con las bolsas de trabajo tradicionales como Indeed y SimplyHired. Sin embargo, va a encontrar más oportunidades si utiliza una bolsa de trabajo específica de la industria del cannabis o una agencia de contratación.
THC Staffing
El grupo THC Staffing es una agencia de contratación de la industria del cannabis en la que usted puede subir su currículum y los empleadores pueden subir listas de trabajo. El objetivo de la empresa es ayudar a poner en contacto a las empresas adecuadas con los empleados correctos y ofrecer ayuda tanto a los recién llegados como a los actuales profesionales del sector que buscan avanzar en sus carreras.
Women of Color in Cannabis (WOCC)
Esta empresa es única en el hecho de que se centra específicamente en asegurar que la industria del cannabis siga siendo abierta y amigable para las mujeres y las personas de color. Asociados con THC Staffing, Quality Control Analytics y Joint Venture & Co., han creado CannaCareers, que se creó para proporcionar recursos de desarrollo profesional que ofrecen búsqueda de empleo, educación y mucho más.
Student Marijuana Alliance for Research & Transparency (StudentMMJ)
La vía tradicional para acceder a la mayoría de las carreras es la educación universitaria, pero como la industria del cannabis es tan nueva y en algunos lugares todavía no es legal, las oportunidades de una educación formal en el ámbito del cannabis son limitadas. Muchos puntos de educación en línea han surgido en el espacio del cannabis para llenar esta necesidad, y StudentMMJ ofrece educación en línea y conexión con el puñado de programas universitarios que están actualmente disponibles.
Vangst
Vangst, una agencia de reclutamiento y dotación de personal en el sector del cannabis, ofrece un lugar para encontrar puestos de trabajo en la industria del cannabis, construir su red en línea y hacer crecer su carrera. Proporcionan noticias, informes y entrevistas con expertos de la industria; realmente pretenden ser una ventanilla única para el buscador de empleo o el negocio del cannabis que busca contratar. También celebran ferias de empleo virtuales, que funcionan de forma muy parecida a una feria de empleo presencial y le permiten establecer una red de contactos “en persona”, por así decirlo.
Voluntariado y prácticas
No hay nada mejor que tener experiencia en su haber. La buena noticia es que hay muchas formas de adquirir esta experiencia, incluso si es nuevo en la industria del cannabis. Si le resulta difícil conseguir que alguien le contrate para un puesto remunerado por falta de experiencia, busque en su lugar unas prácticas o un puesto de voluntario para empezar.
Las empresas más pequeñas y las organizaciones sin ánimo de lucro suelen carecer de fondos y dependen de voluntarios y becarios no remunerados para hacer las cosas. Si no tiene una gran necesidad económica, esta es una gran ruta para llegar a donde quiere estar.
Sin embargo, si necesita ingresos inmediatos, la búsqueda de unas prácticas remuneradas o de un puesto de trabajo de nivel inicial podría ser el mejor lugar para empezar. El objetivo aquí es construir su experiencia. Ya sea haciendo un voluntariado en el puesto que quiere empezar, o consiguiendo un puesto de nivel inicial y ascendiendo, todo equivale a moldear el currículum que quiere presentar a sus futuros empleadores.
El futuro de las mujeres en la industria del cannabis
La industria del cannabis sigue expandiéndose rápidamente, y esto seguirá creando nuevos puestos de trabajo. Si está pensando en entrar en la industria, ahora es el momento. Entrar en la industria del cannabis cuando todavía está en sus primeros años le proporcionará una base sólida para hacer crecer su carrera con el tiempo.
Hasta ahora, la industria del cannabis ha sido un lugar de éxito para las mujeres motivadas, así que no dude de sí misma incluso con la falta de experiencia. La industria es nueva, por lo que pocas personas pueden decir que tienen cinco años, y mucho menos una década o más de experiencia. Ahora es el momento de construir su carrera en el cannabis y crecer con la incipiente industria.
La clínica virtual de Leafwell está abierta y nuestros médicos, muchos de los cuales son mujeres, están aquí para reunirse con usted. Acérquese hoy mismo y comience a solicitar su tarjeta de marihuana medicinal.
